Pwojè nou yo

Titre du projet : Projet de renforcement du système de gestion des Déchets solides en Haïti

Titre du poste : Mobilisateur-trice communautaire

Nombre de postes : 2

Localisation : 1 à Jérémie (Grand ’Anse) et 1 à Ouanaminthe (Nord-Est)

Durée : 6 mois, renouvelable, selon le niveau de performance

Grade : SB2

Type de contrat : Contrat individuel

Langue: Créole et Français

1. CONTEXTE

Le  Gouvernement d’Haïti  à travers le Ministère de l’Environnement (MDE) a reçu un appui  technique du Programme des Nations- Unies en Haïti (PNUD), en vue  du développement d’une stratégie durable de gestion des déchets solides (GDS) aux échelons national et local, dans le cadre du Projet de renforcement du système de gestion des déchets solides en Haïti. Pour mettre en œuvre des actions concrètes dans ce domaine, le projet appuiera, à titre pilote, les municipalités de Jérémie et de  Ouanaminthe afin  de développer les capacités et les infrastructures nécessaires. Le projet favorisera ainsi une économie circulaire dans le secteur en mettant en œuvre des innovations durables pour la collecte, le recyclage et l’élimination des déchets solides municipaux. Ainsi, à travers une approche multidimensionnelle basée sur une meilleure gestion environnementale, le projet contribuera aussi  à la réduction de la pauvreté et à l’amélioration des conditions de vie des populations les plus vulnérables  tout en tenant  compte des différences et des inégalités hommes-femmes qui interfèrent dans l’efficacité et la durabilité du système de gestion des déchets solides.

Dans ce contexte, le Ministère de l’Environnement désire recruter deux(2) Mobilisateurs Communautaires pour appuyer les activités des deux bureaux régionaux basés respectivement à Ouanaminthe (Nord ’Est) et à Jérémie (Grand ’Anse). Ils travailleront en étroite collaboration et en synergie avec les parties prenantes du projet incluant les autorités locales, les leaders locaux, les groupes communautaires (femmes et de jeunes), et les entreprises et acteurs locaux de la GDS.

2- LOCALISATION

 Les postes sont basés à Jérémie (Grand ‘Anse) et à Ouanaminthe (Nord-Est). Le PNUD  souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les candidatures de femmes et de jeunes sont vivement encouragées.

3- MANDAT DU PRESTATAIRE

Sous l’autorité du coordonnateur de terrain le/la mobilisateur-trice communautaire aura pour mandat principal de :

Appuyer le coordonnateur de terrain dans la planification et l’élaboration des supports programmatiques en lien avec le projet (calendrier de rencontres, ateliers, formations, etc.) ;

• Coordonner les activités des animateurs sociaux et les appuyer dans la sensibilisation/communication et la diffusion d’informations dans les communautés ;
• Participer à l’identification, la sensibilisation et la mobilisation des acteurs et parties prenantes locaux de sa zone d’affectation de manière à faciliter leur implication et leur engagement dans la mise en œuvre du projet ;
• Participer à la diffusion du plan de communication et d’engagement communautaire qui sera établi par le projet ; 
• Appuyer l’établissement et le fonctionnement de groupes communautaires en appui aux activités de GDS en conformité aux directives et aux modalités définies par l’équipe du projet ;
• Assurer le suivi régulier des activités du projet et rendre disponible les données de sa zone d’affectation pour le responsable de suivi-évaluation ;
• S’assurer d’une représentation équitable des différents groupes sociaux (femmes et jeunes en particulier) dans les activités et structures d’appui au projet ;
• Animer des réunions de travail et des sessions de formation avec les acteurs locaux afin qu’ils puissent s’engager efficacement dans les efforts de GDS dans leurs communautés ; 
• Participer à l’organisation d’évènements de communication de masse (journées commémoratives, foires, conférences-débats, etc.) et de plaidoirie autour de la problématique de la GDS ;
• Accompagner et faciliter, sur demande du coordonnateur de terrain, le travail sur le terrain des firmes, experts et consultants en charge des études et s’assurer de la mise en relation avec les acteurs locaux ;
• Rapporter sur une base régulière à l’équipe PNUD toutes les infos nécessaires à la bonne marche des activités de terrain (travail programmé, travail réalisé pour la journée, contraintes rencontrées, remarques) ;
• Appuyer le coordonnateur de terrain dans l’actualisation des outils de gestion, de mise en œuvre et de suivi et d’évaluation du projet ;
• Rédiger les comptes-rendus de réunions, les rapports d’ateliers et des rapports circonstanciés ;
• Appuyer le coordonnateur de terrain dans la coordination des activités de soutien au niveau départemental, communal et communautaire dans le contexte du plan de travail préparé par la gestion du projet en collaboration avec les parties prenantes de la zone concernée ;
• Accomplir toute autre tâche exigée par la hiérarchie dans le cadre du projet.

 4- TACHES DU CONSULTANT

La tache du  mobilisateur Communautaire  consistera en :

• la mobilisation et de l’engagement des communautés cibles dans les activités du projet. Sur la base des tâches ci-dessus, le mobilisateur communautaire soumettra à l’approbation du Coordonnateur de terrain

 4- LIVRABLES ATTENDUS

Dans l’exécution de son mandat, le prestataire devra soumettre les livrables suivants :

• Un Plan de Travail Mensuel ;
• Des rapports mensuels et circonstanciés d’activités en lien avec le plan de travail approuvé

4. DUREE DU MANDAT

La durée du mandat s’élève à 6 mois, renouvelable selon le niveau de performance et est de  grade SB2

5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :

Le Consultant doit :

Avoir suivi un cursus de formation d’au moins 3 ans dans des disciplines impliquant les domaines ci-après : sociologie, développement local, agronomie, environnement, aménagement du territoire, ou dans toute autre discipline mais avec une expérience spécifique d’au moins 3 ans en mobilisation communautaire

• avoir de solides expériences de travail (d’au moins 3 ans) avec des autorités et acteurs locaux, surtout dans le domaine de la :

• Mobilisation et engagement des communautés ;
• Planification et organisation d’évènements de communication de masse et d’activités de renforcement de capacités locales ;
• Animation et gestion de groupes communautaires ;
• Gestion de conflits et animation de réunions ;
• Développement communautaire participatif ;
• Suivi de travaux de construction (un plus) ;
• Production de compost à partir de déchets (un plus) ;
• Suivi d’activités génératrices de revenus (un plus)
• Faire preuve d’intégrité et d’équité dans l’application des valeurs et des normes éthiques des Nations Unies ;
• Manifester une grande sensibilité aux questions culturelles et à la condition féminine, et faire preuve d’adaptabilité ;
• Traiter tous ses collaborateurs avec équité, sans favoritisme ;
• Manifester un solide engagement à l’égard de l’organisation ;
• Contribuer à la réalisation des missions et des objectifs stratégiques du PNUD ;
• Faire preuve d’un sens aigu des relations humaines et du partenariat et chercher à établir des relations positives avec les partenaires du PNUD ;

• Avoir une bonne expérience de travail et une bonne connaissance de la région d’affectation et de ses principaux acteurs ;
• Posséder des compétences avérées dans le domaine de la facilitation des processus sociaux (animation sociale), l’accompagnement organisationnel et l’intervention communautaire ;
• Maitriser des techniques de diagnostic, de planification participative et de renforcement de capacités locales ;
• Posséder une connaissance confirmée en matière d’engagement communautaire, de gestion de groupe et de renforcement de capacités locales ;
• Posséder une connaissance dans le domaine de la gestion des déchets et de l’environnement pour appuyer efficacement le processus de renforcement de capacités des municipalités dans le secteur de la GDS ;
• Excellente connaissance du créole et du français écrit et parlé et une grande capacité de rédaction et de synthèse.
• Connaissance des nouvelles technologies de l’information (logiciels de base, QGIS et/ou SIG, Word, Excel, PowerPoint, pratique de la messagerie électronique et du travail en réseau…).

•  Suivi et évaluation (un plus)

• Résider dans la région du Grand Nord ou du Grand Sud est un atout selon la zone choisie par le postulant

6. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront obligatoirement comprendre :

1. Un curriculum vitae détaillé daté et signé ;
2. Les copies des diplômes ;
3. Un numéro de téléphone fonctionnel et une adresse électronique.

DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET METHODE DE SELECTION

La Direction des Ressources Humaines du Ministère invite les intéressés(é) à consulter les TDR complets sur le site du Ministère de l’Environnement  (www.mde.gouv.ht) ou à réclamer une copie électronique à l’une des adresses électroniques suivantes :

Les dossiers de candidature doivent être acheminés aux adresses indiquées ci-dessous au plus tard, le mardi 19 mars 2019, à 3h30 pm. L'objet du courrier électronique ou l’enveloppe contenant le dossier, le cas échéant, doit indiquer clairement :« DOSSIER DE CANDIDATURE AU POSTE DE MOBILISATEURS  COMMUNAUTAIRES».

Version imprimée: Direction des Ressources Humaines

Ministère de l’Environnement 

Bâtiment situé  au Parc Industriel (SONAPI),  ancien Local du Ministère du Commerce

Route de l’Aéroport, Zone 3 Mains  ou via cette adresse électronique : direction des Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Mussette THOMAS,

Directrice des Ressources Humaines