80 promotions et 53 nominations : une nouvelle ère pour les employés du MdE
Port-au-Prince, le 13 juin 2025 :– Dans le cadre d’une cérémonie solennelle tenue à la salle de conférence du Ministère de l’Environnement (MdE), le ministre Moïse Fils Jean Pierre a procédé à la remise de 80 lettres de promotion et de 53 lettres de nomination à des employés de l’institution. Cet événement marque l’aboutissement d’une promesse faite par le ministre lors de son installation à la tête du ministère au second semestre de l’année 2024.
Dans son intervention, le ministre a rappelé que cette initiative n’est pas un privilège, mais un droit fondamental pour chaque fonctionnaire, conformément à la loi sur la fonction publique. Il a souligné l'importance de reconnaître la valeur du travail accompli et de permettre aux employés de gravir les échelons dans la transparence et l'équité. Certains bénéficiaires comptent plus de 25 années de service sans jamais avoir reçu de promotion : un retard désormais corrigé.
Les bénéficiaires ont exprimé leur profonde satisfaction, saluant la volonté du ministre de faire avancer ce qu’ils considèrent comme un combat pour la justice sociale au sein de l’administration publique. Plusieurs ont profité de l’occasion pour encourager la poursuite de cette dynamique afin que les autres cadres, dont les dossiers sont en attente auprès de l’Office de Management des Ressources Humaines (OMRH), puissent eux aussi obtenir leur lettre de promotion.
La cérémonie a également été l’occasion pour le ministre Jean Pierre et le Directeur des Ressources Humaines, M. Louidjy Jeudy, de lancer officiellement le Plan de carrière du MdE, un outil structurant visant à encadrer l’évolution professionnelle des cadres. Le ministre a invité le syndicat du ministère à jouer un rôle actif dans le suivi rigoureux de sa mise en œuvre.
À cette occasion, M. Louidjy Jeudy a souligné que :
« Le développement des ressources humaines est au cœur de notre vision stratégique. Pour transformer durablement l’administration publique, nous devons attirer, intégrer, responsabiliser et valoriser nos collaborateurs. Chaque promotion, chaque nomination, chaque accompagnement individualisé est une action structurante en faveur d’un service public plus humain, plus performant et mieux aligné sur les valeurs de la société.»
Se réclamant d’un leadership humaniste et social, Monsieur Moïse Fils Jean Pierre affirme que la reconnaissance des employés et leur épanouissement professionnel sont des leviers essentiels pour améliorer la performance de l’institution. « On ne peut pas espérer de bons résultats sans garantir de bonnes conditions aux femmes et aux hommes qui servent », a-t-il déclaré.
Présent depuis la création du Ministère il y a près de 30 ans, le ministre Moïse Fils Jean Pierre s’impose aujourd’hui comme un artisan du changement. Grâce à sa connaissance du terrain et à ses qualités relationnelles, il redonne un élan nouveau à l’administration environnementale.
Dans la dynamique de ses 30 ans, le Ministère de l’Environnement s’est engagé sur une trajectoire ambitieuse, guidée par un cadre stratégique 2025 - 2050 axé sur la lutte contre les catastrophes naturelles, la déforestation, l’érosion, la perte de biodiversité, et en faveur du développement durable et de la gestion efficace des aires protégées.
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